A projekt tartalmának bemutatása:
A projekt során a munkakörök átszervezéséhez, a rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó tanácsadás eredményeképpen szervezeti szabályzatok, HR dokumentumok kialakítása és módosítása történik meg. A projekt keretében a javasolt szervezeti, munkaköri és HR fejlesztéshez szükséges IT fejlesztésekhez kapcsolódó tanácsadásra, vezetői és munkavállalói képzésre és műhelymunkákra: céges nyitóértekezletre, mentor program kialakítására és munkahelyi mentor foglalkoztatására, szervezeti struktúra vizsgálatára és fejlesztésére, munka és magánélet összeegyeztetését bemutató műhelymunkára – szemléletformáló vezetői és munkavállalói modulra kerül sor. A változásértékelő értekezlet során pedig az érintett munkavállalókkal és vezetőkkel közös műhelymunkákon keresztül tartják a kiértékelést.
A projekt keretében 2 munkakörben új felvétel történt és 3 fő foglalkoztatási formája került átalakításra. Az átalakítások mindegyikének része az otthoni, illetve változó helyszínen történő munkavégzés biztosítása táveléréssel, amihez nem álltak rendelkezésre eddig a szükséges eszközök, szoftverek. Az igények és a korábban rendelkezésre álló eszközök felmérése alapján a következő fejlesztések történtek: 1 db Mikrotik RB951G-2HnD router és beállítása táveléréshez, 6 db DELL Vostro 3578 notebook, 1 db Lenovo IdeaPad YOGA 520 notebook, 1 db HP M426dw multifunkciós lézernyomtató, 7 db Microsoft Office 2016 Home and Business szoftver, 3 db Cat S41 mobiltelefon és 3 db Samsung A5 (2017) mobiltelefon, valamint 1 db APL -Apple iPad beszerzése.